El gobierno de Estados Unidos ha instado a México a llevar a cabo una investigación sobre presuntas violaciones de los derechos de los trabajadores en una planta de Tecnología Modificada, una subsidiaria de Caterpillar, ubicada en Nuevo Laredo. Este llamado se produjo después de informes que indican que a los empleados de la fábrica de autopartes en México se les están negando los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de contratos.
La Oficina de la Representación Comercial en Washington emitió un comunicado en el que la representante, Katherine Tai, expresó su preocupación por la situación. Esta es la decimosexta vez que Estados Unidos invoca formalmente el mecanismo de respuesta rápida laboral (RRM), que forma parte del Tratado de Libre Comercio entre México y Canadá (TMEC).
Tai enfatizó que «los trabajadores tienen derecho a organizarse y seleccionar el sindicato de su elección sin represalias ni interferencias por parte de su empleador». Esta acción refleja el compromiso de Estados Unidos de utilizar el RRM para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores.
La solicitud de investigación pone de manifiesto la importancia de garantizar condiciones laborales justas y el respeto a los derechos de los trabajadores en el marco del acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá. Se espera que las autoridades mexicanas lleven a cabo una revisión exhaustiva de esta situación y tomen las medidas necesarias para abordar cualquier violación de los derechos laborales en la planta de Tecnología Modificada.
