México se encuentra ante el desafío de abordar la brecha de género en el ámbito laboral y sindical, según el más reciente informe presentado por el Observatorio Para la Igualdad Sustantiva en los Sindicatos. El país ocupa el segundo lugar en América Latina, solo superado por Guatemala, en cuanto a la menor participación laboral de las mujeres y la equidad de género sindical.
Actualmente, en México, las mujeres representan el 42% del total de la fuerza laboral, y el 55% de ellas ganan menos de dos salarios mínimos mexicanos al mes, lo que equivale a menos de 6,000 pesos mensuales (aproximadamente 300 dólares). Esta situación coloca a México entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) con la participación laboral femenina más baja, superado solo por Turquía e Italia.
El informe destaca que menos del 6% de las trabajadoras mexicanas están sindicalizadas, lo que representa solo el 43% del total de trabajadores afiliados a sindicatos. Esta brecha se refleja aún más en la dirigencia sindical, donde la representación de las mujeres es significativamente menor.
Entre los sindicatos mexicanos, solo el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma de México (UAM) ha alcanzado la paridad de género en su liderazgo sindical. La lucha por la igualdad de género en el ámbito laboral y sindical sigue siendo un desafío importante en México, y se requieren esfuerzos continuos para avanzar hacia una mayor equidad de género en estos sectores.
Ana María Nolasco, una de las líderes del Observatorio Para la Igualdad Sustantiva, destacó la necesidad de abordar esta desigualdad y promover una mayor participación y liderazgo de las mujeres en los sindicatos y en el ámbito laboral en general.
