Ciudad de México a 20 de mayo de 2024.- En el marco del Día Internacional de los
Recursos Humanos, HEINEKEN México reafirma su posición como un empleador de
excelencia, destacando su compromiso integral con la diversidad, inclusión y bienestar de
sus colaboradores. La empresa, reconocida recientemente como uno de los mejores
empleadores del mundo por el Top Employers Institute, lidera el camino hacia una cultura
laboral equitativa y que pone al frente el valor de su gente.
Entre las iniciativas que la cervecería implementa, destaca la Agenda de Desarrollo y
Aprendizaje, con programas como The PEOPLE Leader y Women To Grow, enfocados en
capacitar a los colaboradores en liderazgo y empoderamiento. Además, programas de
mentoring y coaching fortalecen las habilidades de liderazgo en todos los niveles.
En promedio, la cervecería dedica más de 100 mil horas a programas de formación al
año, con la finalidad de impulsar al talento a destapar y descubrir todo su potencial.
A través del programa ME@HEINEKEN, la cervecería promueve el bienestar integral en
cuatro pilares: Profesional, Mental & Físico, Social & Beneficios, con el objetivo de
alcanzar un equilibrio óptimo entre la vida personal y profesional. Este enfoque inclusivo
se refuerza con «Sé una estrella», una iniciativa para atraer y retener talento, al reconocer
el talento de las mujeres y hombres que, con su labor, emprenden acción para brindar un
mundo mejor.
“En HEINEKEN México creamos programas que impulsen a nuestros colaboradores. El
trabajo de la familia HEINEKEN México se ve reflejado en cada una de nuestras grandes
marcas, y ese es el valor inigualable que como compañía nos distingue”, aseguró Cristina
Mesón, vicepresidenta de Gente y Talento de la compañía.
Con la firme misión de convertirse en la Cervecera #1 en gente, la empresa impulsa una
cultura de equidad e inclusión, reflejada en su reconocimiento en el Top 10 del monitor de
reputación Merco Talento y su certificación Top Employers por segundo año consecutivo.
Las prácticas de HEINEKEN México han sido reconocidas internacionalmente y han sido
incluidas en el Gender Equality Index de Bloomberg.
“Nos ocupamos en crear entornos de trabajo con los más altos estándares de calidad de
vida, en beneficio de nuestros colaboradores: desde los que están en primera línea,
personal operativo, administrativo, manufactura, hasta los que innovan en las campañas
de marketing, empaques y nuevas formas de hacernos más sustentables,” puntualizo
Cristina Mesón, vicepresidenta de Gente y Talento de la compañía.
De esta manera, HEINEKEN México reafirma su compromiso de ser líder en el cuidado y
desarrollo de su talento, marcando un camino hacia un futuro laboral más inclusivo,
sostenible y gratificante.
