Concha Valadez como es conocida en el gremio empresarial y social, no se describe a sí misma como una líder tradicional. No busca la notoriedad ni la gloria personal, pero su trayectoria la ha llevado a ocupar espacios de influencia internacional donde su voz y su labor resuenan con fuerza. Mexicana de corazón, ciudadana del mundo por vocación, Concepción Valadez es un ejemplo de cómo la voluntad de ayudar puede convertirse en una herramienta de transformación colectiva.
Globalmente galardonada conferencista y empresaria,Socia fundadora de la agencia de relaciones públicas corporativas OECOZMO. Socia y Directora General de la empresa de bienes raíces La Purísima, empresa con más de 65 años de existencia donde se otorga empleo y educación a mujeres recién egresadas para que puedan tener piso equitativo en el ambiente laboral
Recientemente galardonada en la Cámara de los Lores en Londres, Inglaterra, así como en Harvard tras dar una conferencia Magistral.
Funge además el cargo de Delegada de Comunicaciones en La Orden de Malta México, orden hospitalaria con sitio permanente en la ONU.
Miembro de UN Women capitulo N.Y., Miembro de la junta directiva Women Economic Forum Colombia, Miembro de Bolder Group International. Miembro del Consejo de las Américas. Miembro de Bienvenidos USA, grupo dedicado a fomentar economía y desarrollo bilateral entre Estados Unidos y México. Miembro de Consejo del Patronato Sofia Labastida así como la Fundación San Rafael A.C.
Egresada de la Universidad Iberoamericana como Historiadora del Arte, BA en Administración y Contabilidad con diferentes certificados en NYU y Columbia así como Diplomado en Protocolo y etiqueta en L´ Institutte Villa Vierrefeu en Suiza.
Valadez Obregón ha recibido numerosos reconocimientos globales en lugares como Dubái, Roma, Londres, Estados Unidos y Colombia. Nombrada como una de las “50 Mujeres Memorables Latinoamericanas” así como Embajadora de la Paz en 2023. A su vez ha recibido diversos reconocimientos como el premio Succesful Women Leaders Award 2024,Forjadores de México en 2023 y 2020, el premio Gobe 2022, galardonada como ”Líder de la década” 2022 en el WEF Colombia, 2 Doctorados Honoris Causa, y el galardón Mujeres de Excelencia en 2019.
Desde sus primeros años en México, Valadez aprendió que el servicio a los demás no es solo una opción, sino un deber. Ese aprendizaje, transmitido por su madre —una mujer que se entregaba a los demás incluso en los momentos más difíciles—, sembró en ella una sensibilidad profunda hacia las necesidades de los otros. Hoy, décadas después, esa semilla ha florecido en un compromiso permanente con las causas sociales, la equidad de género y el desarrollo humano.
Primeros pasos: una niña sensible al dolor ajeno
Concha recuerda con precisión escenas de su infancia marcadas por la empatía. Desde muy joven, presenció las desigualdades de su entorno y sintió un impulso genuino por intervenir. A diferencia de quienes suelen normalizar la carencia, ella no pudo hacer de lado ese llamado interno que la invitaba a hacer algo, aunque fuera pequeño.
“Desde niña sentía que debía ayudar. No sabía cómo, pero lo sabía”, afirma. Esa conciencia precoz de la injusticia se convirtió en el eje rector de su vida. Cada paso que dio, cada decisión que tomó, estuvo guiada por esa necesidad de construir puentes hacia el bienestar de los demás.
La educación ha sido una constante en su camino. Concha Valadez ha cursado múltiples programas en instituciones de alto nivel. Pero lo más notable no son los títulos, sino la forma en que los ha puesto al servicio de comunidades vulnerables.
Trabajó con mujeres en contextos difíciles, convencida de que la educación transforma no solo a individuos, sino a generaciones. “La educación no es un privilegio, es un derecho. Pero también es una herramienta de libertad”, sostiene.
Su perfil académico le permitió unir dos vocaciones: la enseñanza y el servicio. A lo largo de los años, ha sido mentora, consejera y guía para decenas de mujeres que, gracias a ella, han encontrado caminos nuevos y posibles. Su rol ha sido siempre el de facilitadora, no de protagonista. Porque para Valadez, el liderazgo consiste en empoderar a otros, no en sobresalir.
Un corazón al servicio de muchas causas
La historia de Concha está entrelazada con una serie de organizaciones que comparten su visión humanista. Entre ellas, el G100, Women Economic Forum (WEF) y la Organización de las Naciones Unidas, instituciones donde su trabajo ha dejado una huella.
En el G100, una red de mujeres líderes a nivel global, Valadez ocupa el cargo de MÉXICO COUNTRY CHAIR, Communication & Advocacy. Esta red busca influir positivamente en las políticas globales, generando un entorno donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente, sin barreras.
“En G100 encontré una red poderosa de mujeres que están cambiando al mundo. Y me di cuenta de que no estoy sola”, relata. Su papel en esta organización es conectar iniciativas educativas con una perspectiva inclusiva, asegurando que nadie quede fuera del progreso.
Con el Women Economic Forum, su participación ha sido igualmente significativa. Este foro global —uno de los más relevantes en temas de empoderamiento femenino— le ha permitido llevar su mensaje de inclusión a escenarios internacionales. Ha sido aliada estratégica en la promoción de políticas educativas con enfoque de género y diversidad.
En ambos espacios, Concepción Valadez Obregón ha defendido una idea central: el desarrollo económico sin justicia social está incompleto. Para ella, empoderar a una mujer es liberar a una comunidad entera. Y empoderar a una mujer con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, es transformar la narrativa de un país.
Una voz en las Naciones Unidas
Uno de los momentos más significativos en la vida de Concha Valadez fue su participación en actividades relacionadas con la Organización de las Naciones Unidas. Desde un enfoque colaborativo, ha trabajado en comités y foros que buscan avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente aquellos vinculados a la educación de calidad, la equidad de género y la reducción de desigualdades.
Su aporte no ha sido técnico ni distante, sino profundamente humano. Valadez lleva consigo las historias de mujeres y niños que ha conocido en el campo. Cuando habla ante organismos multilaterales, lo hace con la voz de quienes rara vez son escuchados. Esa conexión con la realidad, esa sensibilidad que la acompaña desde la infancia, es lo que la hace una interlocutora creíble y comprometida.
Mentoría y sororidad: claves de su liderazgo
Más allá de sus logros institucionales, lo que más resuena de Concha Valadez es su capacidad de generar vínculos transformadores. Mujeres jóvenes y líderes emergentes encuentran en ella una mentora generosa, siempre dispuesta a abrir puertas y tender puentes.
“Creo profundamente en la sororidad. No podemos avanzar si no nos apoyamos unas a otras”, dice. Bajo esa filosofía ha creado redes de apoyo, círculos de diálogo y espacios de formación para mujeres que desean hacer una diferencia en sus comunidades.
Esa mentoría va más allá del conocimiento técnico; es una apuesta por el acompañamiento emocional, por el crecimiento integral. Concha no ofrece recetas, sino presencia. Y eso, en un mundo cada vez más despersonalizado, tiene un valor incalculable.
Pese a su activismo global, Concha no ha perdido su centro. Su vida personal está marcada por la fe, el amor a su familia y una espiritualidad profunda que guía cada una de sus decisiones.
Esa conexión espiritual no es dogmática ni excluyente. Por el contrario, es una fuerza interior que la sostiene en los momentos de dificultad. Porque sí, también ha habido dolor, frustraciones, y caminos que no salieron como esperaba. Pero en lugar de rendirse, decidió volver a empezar, una y otra vez.
Concha Valadez no se detiene. Sigue soñando con un mundo más justo, con políticas públicas centradas en las personas, con un liderazgo empático que reemplace la competitividad por la colaboración.
Hoy, más que nunca, cree en el poder de la educación para sanar heridas sociales. Cree en las alianzas estratégicas, en los liderazgos femeninos, en las juventudes comprometidas y en la posibilidad real de un cambio sistémico.
“Necesitamos líderes que escuchen, que sientan, que caminen al lado. Líderes que no teman compartir el poder”, afirma.
Ella misma encarna ese liderazgo silencioso pero efectivo, ese que no busca reflectores, pero transforma realidades.
Concepción Magdalena Valadez Obregón no es una figura común. Su historia es la prueba de que el servicio genuino, cuando se une con la formación y la convicción, puede tener un impacto global. Desde una infancia marcada por la empatía hasta su actual rol como líder internacional, ha mantenido una coherencia admirable: ayudar es su vocación, y transformar el mundo su propósito.
Su trabajo en G100, Women Economic Forum y en foros de la ONU no son una casualidad, sino la consecuencia lógica de una vida dedicada a los demás. Concha no solo habla de inclusión: la practica. No solo menciona la educación: la vive. No solo cree en las mujeres: las impulsa.
En un mundo que necesita referentes éticos y humanos, su historia es una luz inspiradora. Porque cuando una mujer se compromete desde el amor y el conocimiento, no hay frontera que la detenga.
Mientras muchas empresas siguen preguntándose cómo incorporar la inteligencia artificial a sus operaciones, Norberto Maldonado lleva años demostrando que la verdadera ventaja competitiva no está en adoptar la tecnología por tendencia, sino en utilizarla para resolver problemas reales, optimizar procesos y generar valor sostenible.
Empresario, conferencista y filántropo mexicano, ha construido una trayectoria de más de 18 años impulsando proyectos de tecnología, inteligencia artificial, ciberseguridad, comunicaciones y consultoría estratégica. Como socio fundador de Sellcom Solutions, ha liderado la expansión de la empresa en México y España, desarrollando soluciones para industrias tan diversas como FinTech, hospitalidad de lujo, logística, salud, minería y construcción.
Su formación reúne una licenciatura en Administración de Tecnologías de la Información con especialidad en Inteligencia de Negocios por el Tecnológico de Monterrey, una maestría en Finanzas por la Universidad Anáhuac, un Executive MBA por el IPADE y estudios en negociación por Harvard Business School. Sin embargo, para Maldonado, el conocimiento solo cobra sentido cuando se traduce en resultados.
“La tecnología no es el fin; es el medio para resolver necesidades que muchas veces el mercado aún no ha atendido.”
Esa filosofía ha guiado cada uno de sus proyectos. Más que desarrollar herramientas tecnológicas, busca identificar retos operativos, entender las necesidades de cada industria y construir soluciones escalables que generen impacto medible.
Actualmente concentra sus esfuerzos en el aprovechamiento estratégico de los datos, la implementación responsable de inteligencia artificial y el desarrollo de plataformas aplicadas a sectores como salud, seguridad industrial, recursos humanos, logística, educación y gobierno. Entre sus iniciativas destacan soluciones de ciberseguridad, expedientes clínicos electrónicos, plataformas inteligentes para optimización de procesos y cascos con tecnología aplicada para minería y construcción.
Desde su perspectiva, Latinoamérica atraviesa un momento decisivo. Aunque la región difícilmente competirá en la fabricación de hardware, sí tiene la oportunidad de convertirse en referente en inteligencia aplicada.
“Nuestro valor no está únicamente en consumir tecnología, sino en transformar los datos en mejores decisiones.”
Para Maldonado, la información se ha convertido en uno de los activos más valiosos para las organizaciones. Quienes sepan protegerla, analizarla y convertirla en conocimiento tendrán una ventaja competitiva difícil de igualar.
La salud digital es uno de los mejores ejemplos de ese potencial. A través de expedientes clínicos electrónicos, la información puede utilizarse para identificar patrones, anticipar riesgos y fortalecer la atención médica.
También advierte sobre uno de los errores más frecuentes en la adopción de inteligencia artificial: implementarla por presión del mercado y no como parte de una estrategia empresarial. Sin infraestructura, talento especializado y una sólida cultura de ciberseguridad, una innovación puede convertirse rápidamente en una vulnerabilidad.
Por ello insiste en que la inteligencia artificial no debe entenderse como un reemplazo del talento humano, sino como un acelerador de capacidades.
Su visión empresarial también está estrechamente ligada al impacto social mediante Fundación Kooltivo, Fundación Integrarte y Fundación Manchitas.
Al mirar hacia el futuro, identifica cuatro grandes desafíos: la protección de la información, la ciberseguridad, la sostenibilidad de la infraestructura tecnológica y las implicaciones geopolíticas de los recursos que impulsan la economía digital.
En una época en la que la inteligencia artificial promete acelerar prácticamente todo, Norberto Maldonado propone una visión distinta: avanzar con estrategia antes que con prisa, con propósito antes que por tendencia y con responsabilidad antes que por moda. Porque la verdadera transformación digital no se mide por la tecnología que una organización adquiere, sino por el valor que es capaz de crear con ella. Ahí, sostiene, se definirá el liderazgo de las empresas que marcarán la próxima década.
Hay hombres que no solo forman parte de una historia: se convierten en pilares de ella.
Hombres que inspiran por lo que han construido, por los valores que representan y por la manera en la que han elegido liderar su vida, su familia y su entorno. Hombres que han entendido que el verdadero poder no se encuentra únicamente en los logros profesionales, sino también en la capacidad de acompañar, enseñar, proteger, crear vínculos y dejar una huella que trasciende generaciones.
En The Front Magazine MX, parte de Editorial EME-EME, creemos que reconocer a un padre es reconocer una forma de liderazgo que evoluciona. Un liderazgo más cercano, más consciente y más humano; uno que combina visión, disciplina, sensibilidad y responsabilidad. Porque la grandeza de un hombre también se refleja en la manera en la que construye comunidad, impulsa a otros y participa activamente en la vida de quienes ama.
Por eso nace The Power List — Father’s Edition 2026, una edición especial dedicada a hombres y padres que admiramos. Hombres que desde distintos ámbitos —la empresa, la cultura, la creatividad, el emprendimiento, la sociedad, la comunicación, la filantropía y la vida pública— han construido trayectorias inspiradoras y un legado propio.
Esta edición busca reconocer una nueva mirada sobre la paternidad: una paternidad presente, consciente y transformadora. Una forma de ejercer el liderazgo desde la empatía, la enseñanza y el ejemplo. Porque ser padre no solo significa estar presente en momentos importantes; significa formar, inspirar y acompañar el camino de quienes vienen detrás.
Detrás de cada hombre que admiramos existe una historia de esfuerzo, carácter, aprendizajes y decisiones que han marcado su trayectoria. Hombres que han sabido equilibrar sus responsabilidades, perseguir sus sueños y construir espacios donde el amor, la familia y el propósito tienen un lugar fundamental.
The Power List — Father’s Edition 2026 es nuestro reconocimiento a aquellos hombres que representan una nueva definición de poder masculino: hombres que lideran con inteligencia emocional, que inspiran con sus acciones, que entienden el valor de la familia y que construyen un legado que permanecerá más allá del tiempo.
Desde The Front, celebramos su historia, su visión y su impacto.
Porque un padre que inspira no solo guía un camino: construye un futuro.
El pasado jueves 25 de junio, Lexus Polanco abrió sus puertas para recibir The Power List: Father’s Day Edition 2026, un encuentro organizado por The Front Magazine de Editorial EME-EME, que reunió a destacadas personalidades del ámbito empresarial, artístico, médico y social en una noche dedicada al reconocimiento del liderazgo, la trayectoria y el legado.
Como sede oficial del evento, Lexus Polanco ofreció un entorno donde el diseño, la sofisticación y la innovación se integraron de manera natural con el espíritu de una ceremonia que celebra a quienes han transformado sus industrias a través de la visión, el compromiso y la excelencia.
Durante la velada fueron distinguidos el Excmo. Sr.Adli Qasem, Antonio Rivera, Daniel Arellano, Dr. Luis Gerardo Cortés, Dr. Vicente Alarcón, Edgar Villa, Humberto Lozano, José Antonio Marco, José Sefami, Luis Centeno, Ludovic Leo, Moisés Arizmendi y Rodolfo Ortega, figuras cuya trayectoria representa un referente de liderazgo y una inspiración para las nuevas generaciones.
La ceremonia fue conducida por Alan Raamreey, quien imprimió dinamismo y cercanía a cada uno de los reconocimientos, mientras que Eddie Jaimes, fundador de The Front Magazine, dio la bienvenida a los asistentes, destacando la importancia de generar espacios que reconozcan el talento, fortalezcan las conexiones entre líderes y proyecten historias que inspiran.
Cada rincón de Lexus Polanco reflejó una filosofía donde la innovación, el lujo y la hospitalidad convergen para crear experiencias memorables. Sus instalaciones se transformaron en el escenario ideal para una celebración que reunió a invitados especiales, líderes de opinión y representantes de diversos sectores en un ambiente de networking y reconocimiento.
Con esta alianza, Lexus Polanco y The Front Magazine, como parte de Editorial EME-EME, consolidan una visión compartida: impulsar plataformas que celebran la excelencia, reconocen el liderazgo y generan encuentros donde las grandes historias encuentran el espacio perfecto para ser contadas. Más que un venue, Lexus Polanco fue el escenario donde el legado y la inspiración cobraron vida.