TRENDY
Talent Land México llega a CDMX con una agenda enfocada en el futuro del talento
Talent Land México 2026 se celebrará del 7 al 9 de abril en Expo Santa Fe, Ciudad de México, con un enfoque en re-skilling, up-skilling e Inteligencia Artificial como ejes de evolución profesional.
• La agenda reunirá a más de 500 conferencistas, talleristas y ponentes, con contenidos prácticos y estratégicos distribuidos en más de 400 horas de actividades a lo largo de tres días.
• El evento presenta Talent DNA, un modelo impulsado por IA diseñado para personalizar rutas de contenido y facilitar conexiones profesionales relevantes entre los asistentes.
• El evento va dirigido al público de la generación X y también hacia los Millennials.
CIUDAD DE MÉXICO, 10 de febrero de 2026. Después de ocho ediciones que consolidaron a Talent Land como uno de los encuentros de tecnología e innovación más relevantes del país, el evento inicia una nueva etapa con su llegada a la Ciudad de México. Talent Land México 2026, que se celebrará del 7 al 9 de abril en Expo Santa Fe, refuerza su misión: ayudar al talento a mantenerse relevante en la era de la Inteligencia Artificial, acelerando su evolución profesional rodeado de conocimiento, experiencias y comunidad.
Más que un cambio de sede, la edición 2026 representa una evolución en el fondo del evento: pasar de hablar de tendencias a ofrecer herramientas para adaptarse, aprender y crecer en un entorno profesional en constante transformación.
Una experiencia diseñada para el aprendizaje continuo
Durante tres días, Talent Land México 2026 ofrecerá más de 400 horas de contenido, con actividades simultáneas en 8 escenarios que operarán de 10 de la mañana a medianoche.
La programación contempla más de 500 conferencias y ponentes, abordando desde inteligencia artificial aplicada y desarrollo de software, hasta negocios, marketing, ciencia, educación, creación de contenido y cultura digital.
Los contenidos del evento se articulan a través de Seis Tierras Temáticas, diseñadas como ejes de aprendizaje para la actualización profesional. Espacios como Developer Land abordan el impacto de la inteligencia artificial y el desarrollo tecnológico; Business Land e Investor Land se enfocan en estrategia, emprendimiento y toma de decisiones; mientras que Creator Land explora la creatividad, la comunicación y las industrias digitales como ámbitos profesionales. Health Land y Future Land amplían la conversación hacia el bienestar, la prevención y las habilidades del futuro, con el Main Stage como el escenario central donde convergen las ideas que definen la evolución del talento.
Ponentes que impulsan el pensamiento, la creación y la adaptación
El lineup de Talent Land México 2026 reúne a referentes reconocidos por convertir la complejidad tecnológica, científica y social en conocimiento accionable. A lo largo de la programación, los asistentes encontrarán contenidos orientados a fortalecer el pensamiento crítico, comprender cómo funciona la tecnología que define el presente y adquirir herramientas prácticas para su evolución profesional.
En esta edición participan voces como Jordi Wild y Javier Santaolalla, con reflexiones sobre ciencia, cultura digital y toma de decisiones; perfiles técnicos como Nate Gentile, Brais Moure, Juan Lombana, Julioprofe y Jon Hernández; así como referentes en negocios, comunicación y desarrollo personal como Vilma Núñez, Marcus Dantus, Fernanda Guarro, Ophelia Pastrana, Roberto Martínez, Farid Dieck, Uri Sabat, Aythami Soto, Roxanna Falasco, Romuald Fons, Pablo Gil, Ángel Pardo y Sergio Camus, quienes abordarán desde tecnología y negocios hasta creatividad y construcción de valor profesional.
Talent DNA: un modelo inteligente para rutas de contenido y conexión
Como una de las principales innovaciones de esta edición, Talent Land presenta Talent DNA, un modelo impulsado por inteligencia artificial que adapta la experiencia del evento a cada asistente. A partir de intereses, habilidades y objetivos profesionales, Talent DNA recomienda contenidos, actividades y recorridos alineados al momento profesional de cada persona.
Este modelo se complementa con Talent Brain Match, un motor de conexiones inteligentes que facilita encuentros relevantes entre asistentes, empresas, mentores y comunidades, priorizando la afinidad profesional y el potencial de colaboración por encima del networking tradicional. De esta forma, las conexiones se construyen a partir de intereses reales, perfiles complementarios y oportunidades concretas de desarrollo.
En conjunto, Talent DNA permite que cada asistente viva Talent Land como un recorrido personalizado de aprendizaje, conexión y evolución profesional, alineado a los retos actuales del mercado laboral y a las oportunidades que abre la inteligencia artificial.
Talento en acción
Talent Land cree en el talento en todas sus expresiones. Por eso, además de su agenda de contenidos, el evento integra hackathones y competencias de alto impacto donde las ideas se convierten en soluciones y el talento se demuestra en acción.
El Talent Hackathon será el eje central de estas dinámicas, planteando retos reales que exigen ejecución, trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión, con el acompañamiento de aliados estratégicos de la industria como Fundación Coppel, Capital One, McDonald’s y Electra de Grupo Salinas, entre otros, que apuestan por Talent Land como un espacio para identificar y activar talento con potencial real.
Estas competencias contarán con incentivos económicos que en conjunto superarán el medio millón de pesos, además de mentoría, visibilidad y vinculación directa con empresas, reforzando el carácter práctico del evento y su enfoque: Learn, Connect and Compete.
La programación se complementa con DJ Promises, una competencia internacional que amplía la noción de talento más allá de lo tecnológico, integrando la música y la creatividad como parte del ecosistema Talent Land, en alianza con Tomorrowland Academy, ofreciendo formación especializada y proyección internacional a nuevos talentos.
Talento sin edad: evolucionar para seguir siendo relevante
Talent Land México 2026 parte de una premisa clara: la evolución profesional no depende de la edad, sino de la capacidad de aprendizaje. Se estima una asistencia de 30,000 personas, con una comunidad diversa donde al menos el 50% serán profesionales mayores de 30 años, Generación X y Millennials, interesados en actualizar habilidades, reinventar su carrera o adaptarse a los cambios impulsados por la inteligencia artificial.
Con su llegada a la Ciudad de México, Talent Land abre una nueva etapa en su historia y en la conversación sobre el futuro del talento en el país. En un momento donde la inteligencia artificial redefine industrias completas y aprender, desaprender y volver a aprender se ha convertido en una condición para seguir siendo relevante, el evento se posiciona como un espacio clave para entender el cambio, adaptarse a él y convertirlo en una oportunidad real de evolución profesional.
Un punto de encuentro donde el talento encuentra las herramientas, las conversaciones y las conexiones necesarias para avanzar en la era de la inteligencia artificial. Todas las actualizaciones y contenidos del evento pueden ser consultadas a través de la páginahttps://talent-land.mx/.
IMPACT
“HOY PASAMOS A LA ACCIÓN”: NACE AYUPADI PARA ACOMPAÑAR Y DEFENDER LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Víctor González Dr. Simi realiza una aportación inicial de un millón de pesos y AyuPADi anuncia orientación legal, social, educativa y laboral, además de descuentos en Farmacias Similares.
La Asociación Nacional para Ayudar a las Personas con Discapacidad (AyuPADi) busca orientar y acompañar a quienes viven con discapacidad motriz, sensorial, intelectual o mental, promoviendo sus derechos, su bienestar emocional, su inclusión social y una mejor calidad de vida.
La sesión informativa, convocada por Víctor González Dr. Simi, tuvo como finalidad compartir experiencias y, sobre todo, sentar las bases de una comunidad más inclusiva y solidaria.
Las encargadas de conducir este evento, que convocó a más de mil 500 personas, fueron las periodistas Tere Aviña y Bárbara Anderson, quienes viven la discapacidad desde distintos ángulos.
La participación de Víctor González Dr. Simi llegó con un mensaje:
“AyuPADi es una institución que quiero mucho y que fue creada para ayudar incondicionalmente a las personas con discapacidad, que son como mis hermanos. Así que mi primera aportación es de un millón de pesos”.
Bárbara Anderson y Tere Aviña dieron la bienvenida al ensamble inclusivo “Cem Paqui”, conformado por niños y adolescentes con y sin discapacidad, así como a los testimonios de atletas paralímpicos, actores, familiares y conferencistas.
“Quienes vivimos la discapacidad sabemos que no es un problema sólo de diagnóstico; también están las barreras, las puertas cerradas y el costo de su atención. Pero tenemos derechos, y por eso surge AyuPADi, para que una persona que no sabe a dónde ir encuentre comunidad. Hoy pasamos a la acción con esta institución que se encargará de defender y acompañar”, mencionó Bárbara Anderson.
Por su parte, Luz Blanchet destacó la importancia de contar con información y atención oportuna:
“La falta de conocimiento y de diagnóstico y atención oportuna complica las cosas, y entiendo a las madres que han tenido que hacer de todo por sus hijos. Son excelentes mamás. Pero, gracias a personas como Víctor González Dr. Simi por ayudarnos con nuestra misión”.
Durante el encuentro también se compartieron testimonios que reflejan la importancia de la inclusión y de abrir nuevas oportunidades para las personas con discapacidad.
“Vivo con autismo leve y los médicos aseguraban que no iba a poder nadar ni correr ni hacer deporte. Ahora soy campeona paralímpica en natación. Así que la discapacidad me ha dado mucho, gracias Víctor González Dr. Simi por sumarse a la inclusión”, agregó Mildred Italia Sanabria, atleta paralímpica.
Acompañamiento y beneficios
Los afiliados obtendrán desde orientación legal gratuita, hasta orientación social, educación y capacitación laboral, así como descuentos de 10 % en Farmacias Similares, entre otros beneficios.
El registro es mediante la página www.ayupadi.org.mx y sólo es necesaria información básica como nombre, domicilio, edad y persona de apoyo.
Con esta iniciativa, AyuPADi busca consolidarse como un espacio de acompañamiento y orientación para las personas con discapacidad y sus familias, promoviendo una comunidad más inclusiva, solidaria y consciente de sus derechos.
Ahora hay que convencer a humanos y a las IA´s
Durante años entendimos perfectamente el juego de los influencers: una marca elegía a alguien con una comunidad interesante, le mandaba un producto, armaban una colaboración y esperábamos que miles (o millones) de personas lo vieran. Hasta ahí, todo bastante claro, estaba todo en orden.
Pero ahora apareció un nuevo espectador que no da likes, no comenta y tampoco comparte historias: la inteligencia artificial.
Y esto empieza a cambiar las reglas.
Pensemos en algo muy sencillo. Antes, si queríamos encontrar «los mejores restaurantes para cenar en Ciudad de México», probablemente entrábamos a Google, revisábamos algunas notas, Instagram, TikTok y terminábamos preguntándole a ese amigo que siempre sabe dónde comer.
Hoy preguntamos directamente a una IA, usamos lo que se conoce como SGE (Search Generative Experience).
¿De dónde obtiene información para responder?
Ahí está lo interesante.
Los sistemas de inteligencia artificial construyen respuestas utilizando diferentes fuentes disponibles en internet. Medios, páginas especializadas, sitios oficiales, foros y contenido publicado por creadores contribuyen a formar esa red de información.
Por eso algunas agencias ya están comenzando a pensar las colaboraciones con creadores no solamente en términos de cuántas personas verán el contenido, sino también en cuánto puede aportar ese contenido a la visibilidad digital de una marca.
Es como organizar una buena fiesta. Antes nos preocupábamos principalmente por llenar el lugar. Ahora también importa quién estuvo, qué dijo después y qué conversación quedó alrededor del evento.
Para las relaciones públicas y generadores de contenido esto resulta especialmente interesante.
Una entrevista con un CEO, una reseña auténtica de un producto, la visita de un creador a un hotel o una conversación especializada sobre determinada marca pueden tener una vida mucho más larga que las 24 horas de una historia de Instagram.
Estamos pasando del influencer marketing a la influencia como red y eso obliga a cambiar las métricas.
Los likes siguen importando, pero tendremos que mirar también autoridad, búsquedas, menciones, reputación, conversación y qué tanto aparece una marca dentro de respuestas generadas por IA.
Imaginemos que una firma de relojes trabaja durante un año con diez creadores especializados en relojería. Quizá ninguno tenga cinco millones de seguidores. Pero publican análisis detallados, comparativas y contenido que otras personas consultan y citan.
¿Quién genera mayor valor: la celebridad que consiguió 500 mil likes en una fotografía o los diez especialistas que ayudaron a convertir esa marca en referencia dentro de su categoría? «Que en otra nota hablaremos de las grandes diferencias entre influencers, voceros, embajadores y lideres de opinión.»
La respuesta ya no es tan sencilla.
Y ahí encuentro una oportunidad enorme para marketing y relaciones públicas.
Dejar de contratar audiencias y empezar a construir autoridad, nombre, reputación en un nicho.
Porque el siguiente gran influencer quizá no sea una persona, puede ser un algoritmo tratando de decidir qué recomendarle a millones de ellas.
Y para aparecer ahí, primero tenemos que asegurarnos de tener algo relevante que decir.
Edgar Cleto es colaborador editorial, estratega de relaciones públicas y coolhunter. Su trabajo conecta comunicación, tendencias, negocios e industrias creativas para analizar cómo las ideas, las marcas y la cultura construyen relevancia.
A tres décadas de su nacimiento, Chester & Peck celebra su historia con una colección que recorre los territorios que han construido su identidad. Para Otoño/Invierno 2026, la firma mexicana reinterpreta su legado a través de una mirada contemporánea donde la tradición, el oficio y la elegancia atemporal encuentran un nuevo lenguaje.
TODO TIENE UN INICIO
Corría la década de los 90 cuando un grupo de creativos de El Palacio de Hierro imaginó una marca inspirada en la campiña inglesa y la tradición de la sastrería británica, reinterpretadas para el hombre mexicano.
Así nació Chester & Peck, con una propuesta que encontró sus primeros códigos en la vida al aire libre, la sastrería y una manera relajada de entender la elegancia.
En otoño de 1996, la primera boutique abrió sus puertas en El Palacio de Hierro Durango, en Ciudad de México. Concebida inicialmente como una marca masculina, un año después incorporó su propuesta femenina, ampliando un universo que con el tiempo sumaría nuevas categorías, materiales y siluetas.
Tres décadas después, permanece una misma convicción: crear piezas capaces de trascender las temporadas y convertirse en nuevos clásicos.
FROM WEST TO EAST
Desde esa historia nace la colección Otoño/Invierno 2026, From West to East.
Un recorrido que comienza en los paisajes rurales americanos, atraviesa la campiña británica y llega a la sofisticación académica de la Costa Este estadounidense. Tres territorios unidos por una misma idea: la funcionalidad puede convertirse en identidad y la sofisticación puede surgir de manera natural.
Way to West encuentra inspiración en la vida rural y el oficio artesanal. Tejidos robustos, texturas y siluetas resistentes construyen prendas hechas para acompañar el movimiento y adquirir carácter con el tiempo.
Countryside reinterpreta la tradición ecuestre y la sastrería británica desde una mirada contemporánea. Abrigos envolventes, tejidos heritage y proporciones relajadas hablan de una elegancia silenciosa, profundamente conectada con el paisaje.
En 5 O’Clock, los códigos de la academia clásica se encuentran con una sastrería más relajada y materiales nobles. Una propuesta donde vestir también significa conocer, reinterpretar y hacer propia la historia.
LEGACY MOVES FORWARD
A lo largo de 30 años, Chester & Peck ha construido una estética que no depende de las tendencias, sino de aquello que permanece.
From West to East celebra precisamente esa permanencia: un legado que evoluciona sin perder su esencia y que encuentra en cada generación una nueva forma de expresarse.
Porque las mejores prendas no siguen tendencias. Construyen memoria.
